Oznam o výberovom konaní
 
 
 
Implementačná agentúra
Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky
 
podporuje výkon
KC[1] :  Komunitné centrum, Krátka ul. č. 30 Rožňava
 
v rámci Národného projektu Podpora vybraných sociálnych služieb krízovej intervencie na komunitnej úrovni
(ITMS 2014+: 312041A136)
 
 
Poskytovateľ KC[2] Mesto Rožňava, Šafárikova ul. č. 29, 048 01 Rožňava (adresa)
 
vyhlasuje výberové konanie na
 
jedno pracovné miesto pracovníka KC;
 
Výberové konanie sa uskutoční dňa 23.11.2018 o 9:00 hod. v priestoroch Mestského úradu, Šafárikova ul. č. 29, Rožňava, v zasadačke na II. poschodí.
 
Záujemcovia o niektorú z uvedených pracovných pozícií môžu písomnú žiadosť o prijatie do zamestnania doručiť osobne alebo zaslať poštou na adresu Mestský úrad, Šafárikova ul. č. 29, 048 01 Rožňava. Záujemcovia vo svojej žiadosti jednoznačne určia, o ktorú konkrétnu pozíciu, príp. o ktoré pozície (ako alternatívy z uvedených možností) majú záujem.
 
Uzávierka na predloženie žiadostí o prijatie do zamestnania je 20. 11. 2018. Záujemcovia, ktorých písomné žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania.
 
Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania (v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu alebo pozície sa kandidát uchádza):
  • štruktúrovaný životopis uchádzača (CV) vo formáte Europass,
  • doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
  • doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax,
  • uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval,
  • Súhlas na použitie osobných údajov v zmysle 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov /vzor súhlasu so spracovaním osobných údajov sa nachádza na webovej stránke mesta www.roznava.sk – občan – formuláre a tlačivá.
 
Kvalifikačné predpoklady na pozíciu pracovník KC sú:
Nižšie stredné odborné vzdelanie v zmysle § 16 ods. 4 písm. a). Zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
 
Ďalšie výberové kritériá na pozíciu pracovník KC sú:
  • Skúsenosti v oblasti sociálnej práce, komunitnej práce, voľnočasových aktivít a pod. a/alebo absolvované vzdelávanie v príslušnej oblasti.
  • Znalosť slovenského jazyka.
  • Znalosť jazyka cieľovej skupiny (rómsky, maďarsky a pod.).
  • Znalosť konkrétnej komunity a cieľovej skupiny (pobyt vo vylúčenej komunite/lokalite, jeho dĺžka a podobne).
 
V prípade, že na základe výberových kritérií komisia vyhodnotí viacerých uchádzačov ako vhodných na obsadzovanú pozíciu, komisia posudzuje doplňujúce výberové kritériá:
  • osobnostné predpoklady:  empatia; rešpekt k odlišnostiam; schopnosť zvládať náročné situácie, spojené s výkonom povolania; schopnosť pracovať v tíme; schopnosť riešiť konflikty, motivácia pre prácu vo vylúčených komunitách/lokalitách a ďalšie.
  • záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike a pod.
  • odporúčania a pracovné hodnotenie od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo od organizácií, s ktorými uchádzač spolupracoval.
 
Každý úspešný uchádzač na pozíciu pracovník KC, ktorého výberová komisia vyberie na výberovom konaní na uvedenú pozíciu, musí byť spôsobilý k právnym úkonom v plnom rozsahu a musí spĺňať podmienku bezúhonnosti. Splnenie tejto podmienky preukáže Poskytovateľovi predložením výpisu z registra trestov (nie staršieho ako tri mesiace)[2].
 
Upozornenie: Na výberové konanie budú pozvaní iba záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady na danú pozíciu.
 
Miestom výkonu práce je (uveďte adresu):  Komunitné centrum, Krátka ul. č. 30, 048 01 Rožňava
 
Dátum predpokladaného nástupu do zamestnania je 01.12.2018
 
Suma základnej zložky mzdy/platu (na účely Prílohy č. 4b Príručky sa tým rozumie základná hrubá mzda bez osobného ohodnotenia, príplatkov – pozn.) v zmysle § 41 ods. 10 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov a § 62 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov:
  • pre pozíciu pracovníka je 556,- € (slovom: päťstopäťdesiatšesť eur);     
 
Charakteristika práce pracovníka KC:
Pracovník asistuje odbornému pracovníkovi pri výkone jeho činnosti pod jeho metodickým vedením.
 
Pracovník vykonáva činnosti:
  • asistuje odbornému pracovníkovi pri výkone jeho činnosti podľa jeho pokynov a pod jeho metodickým vedením;
  • mapuje potreby cieľovej skupiny a navrhuje spôsoby riešenia;
  • vyhľadáva klientov a potenciálnych užívateľov služieb, aktivít a činností KC;
  • vykonáva odborne nenáročné úkony predovšetkým pri práci s klientom;
  • vedie napr. voľno - časové aktivity pre deti a mládež, realizuje vybrané aktivity v rámci nízkoprahového programu, preventívne aktivity, vypomáha pri doučovaní, organizuje komunitné podujatia a aktivity;
  • zapája ďalších členov komunity, resp. obce do aktivít KC;
  • ak je to potrebné, pomáha užívateľom služieb s tlmočením (z rómskeho, maďarského jazyka) pri komunikácií v rámci poskytovania odborných činností, iných činností a aktivít (napr. predškolský klub; komunitné aktivity);
  • vedie nevyhnutnú administratívu (týkajúcu sa napríklad pracovnej dokumentácie);
  • zúčastňuje sa na pravidelných poradách zamestnancov;
  • vykonáva iné činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie NP.

 

 

Pavol Burdiga
primátor mesta
 
 

V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon)v znení neskorších predpisov

[1] Doplniť buď KC/ alebo NDC/alebo NSSDR
[2] Doplniť buď KC/ alebo NDC/alebo NSSDR do všetkých miest, kde sa nachádzajú nasledovné interpunkčné znamienka: ....
 
 

© Mesto Rožňava, 8. 11. 2018 Mária Sándorová, Odbor všeobecnej a vnútornej správy, Mestský úrad Rožňava
 
Publikované: 8.11.2018 14:35 hod.